VERGÜENZA DE POLITICA

 No voy a posicionarme a hablar de si derecha o izquierda o de un partido u otro, sino que está entrada la voy a hacer lo más objetiva posible. 

Y si, desde hace años, me da vergüenza en lo que se ha convertido la política. 

Hoy por hoy, no se hace política. Los políticos, en vez de exponer su programa electoral y una vez en el poder ejecutarlo, lo que hacen es echarse "mierdas" unos a los otros. Son como niños chicos en un patio de recreo, y si uno le dice al otro : "mira que mal has hecho esto" el otro le responde: "y tú más". 

Se faltan el respeto constantemente, y luego quieren que entre los ciudadanos de a pie nos lo tengamos. 

Los acuerdos se hacen bajo "chantaje" de me das lo que te pido y olvídate de mí, pero ahí no fastidian al Gobierno, sino a los ciudadanos de a pie. 

Estamos a la espera de que se apruebe la ley de la ELA, y ahí estamos hablando de vidas. 

Dejen de jugar a ser niños, y hagan sus trabajos cómo hombres y mujeres que representan a la sociedad española, tal cual es el cargo que tienen. Y si no saben o no quieren hacerlo, dejen que otros más preparados, con ganas o coherencia se pongan a ello. 

OFERTA DE TRABAJO DENUNCIABLE

Aunque llevo varios años trabajando sigo apuntada y recibiendo ofertas de distintas webs donde estaba apuntada, pues si encuentro un trabajo mejor me pensaría una excedencia y probaría. 

El otro día, me llegó una oferta a mi correo de una de las profesiones en la que he trabajado "pastelera". Cuando la leí me cabreé, y no porque no pueda trabajar en ello sino por la oferta en cuestión. 

Como podéis comprobar en el anuncio (he borrado el teléfono por la LDOP) se pide que la persona a contratar a ser preferible tenga experiencia. Los días de trabajo son sábados y domingos (que en teoría se cobra algo más), sutilmente nos indica que tienes que hablar con extranjeros (lo que equivale a tener idiomas), una jornada completa con una hora de descanso y por todo ello pagan 25€/día. 

Si echamos cuentas sale la hora a 3.125€ (y espero que sea en neto).

Posiblemente este establecimiento encontrará alguien que trabaje por esas condiciones, ya que las situaciones personales solo las sabe el que las vive, pero lamentablemente no podemos consentir que empresarios, da igual que sean españoles, extranjeros, autónomos, pymes o grandes empresas exploten al trabajador ofreciendo un trabajo digno y un sueldo que roza la miseria.

VESTIMENTAS APROPIADAS

 

Hace unos meses en mi trabajo pasaron una nota informativa que a las personas que no fuesen vestidas "apropiadamente" a trabajar las sancionarían, y en ese momento sentí mucha vergüenza ajena. 

Soy partidaria de que cada uno vista como quiera, pero es verdad que a la hora de ir a estudiar o trabajar se debe un mínimo de decoro, pues no estas con tus amigos o en una discoteca, y hay situaciones embarazosas por las que no se debe de pasar. 

Con esto no me esto refiriendo sólo a la vestimenta de las mujeres, que muchas llevan unos escotes que enseñan los pezones, o la falda excesivamente corta o los tan de moda este año shorts que enseñan media nalga. También me refiero a la ropa que llevan los hombres, algunos de ellos yendo a trabajar en bañador o chancletas. 

Veo bien que usen este tipo de ropa si les gusta, pero fuera del colegio, institutos, trabajos...

Cada cosa tiene su sitio y creo que cada ropa también. El decoro no se debe de perder.

Me he acordado de esto al oír hoy la noticia que dos chicas habían sido expulsadas del instituto por llevar ropas inapropiadas y sus padres habían denunciado al instituto. 

TRABAJOS EXCLAVOS

Ayer se terminó la Feria de Sevilla, una de las semanas más importantes de Sevilla donde muchos nos divertimos y otros tantos trabajan. 

Dentro de estos trabajos hay de todo: limpieza, seguridad, sanidad, los feriantes....y dentro de las casetas tenemos a camareros y vigilantes de seguridad y sobre ellos trata esta entrada. 

Los vigilantes de seguridad en la feria  son los que cocestánntrolan a las personas que pueden entrar en las caseta, los que mantienen el orden y si hay una pelea los primeros en intervenir. Trabajan en turnos de 12 horas en adelantes, la mayoría de ellas nocturnas y cuánto cobran? 

Muchos pensarán que ganan "una pasta", pero nada más lejos de la realidad. 

Hay casos que les pagan a 5 € la hora, si es "panchito" (palabra usada por el que lo denunciaba para nombrar a los sudamericanos) les pagan a 2,5€/h y otros a 13€/h. 

Si echamos cuentas un dia de 12 horas y encima la mayoria nocturnas, un sudamericano ganaria tan sólo 30€. ¿Es esto justo?¿Se puede llamar a esto trabajo? 

Yo más bien lo llamaría exclavitud, y pienso que debería de haber más controles de la Inspección de Trabajo para que no se abuse de esta manera de las personas, independientemente de su procedencia o edad. 

EQUIPARACION SALARIAL

El sábado estuve en la primera manifestación de las 53 que se van a realizar este año en España para pedir la "Equiparación Salarial" y que están convocadas por Jusapol (Justicia Salarial de Policías y Guardias Civiles). 

Para los que no sepan lo lo que es o en qué consiste, es una reveindicacción que están haciendo Policías Nacionales y Guardias Civiles para que se les iguale los sueldos con los de las Policías Autonómicas. Como decían y es verdad, a igual trabajo debe de ser igual sueldo, y no es justo que un agente autonómico gane más cuando el dinero sale del Estado.

Esto no lo podemos aplicar a los Policías Locales porque su sueldo depende del Ayuntamiento en el  que trabaja, y aunque sus competencias sean menores ganan muchísimo más, algo que tampoco debería de ser, pero por ahora es algo que se deja aparcado.

SINDICATOS Y AMIGUISMOS

El mes pasado fueron las elecciones sindicales en mi trabajo. Había 5 ó 6 sindicatos a los que votar, y aunque mi departamento siempre ha pasado de votar porque no hay personas que lo representen este año ha habido participación, pues un par de personas se presentaban y podía haber alguien que defendiese sus derechos, como por ejemplo saber 15 días antes el horario que van a tener el mes siguiente y no horas antes. 

Pues la cuestión es que después de salir los delegados que tiene que haber en cada sindicato y sus Lols (ayudantes) correspondientes, en vez de guiarse por la lista de presentación lo han hecho por amiguismo, saltandose hasta a más de 50 personas para poner a "x" en el puesto que le correponde a "A" y creo que con eso se pierde toda la confianza en lo que debe ser un sindicato, que es defender los derechos de los trabajadores. 

¿Por qué no se ha puesto a "x" en los primeros puestos de la lista y no en los últimos? 

A mi personalmente, este acto me ha decepcionado bastante.

INCENTIVOS EN EL AIRE

La última tomadura de pelo de mi trabajo viene de mano de las comisiones o incentivos. 

Soy comercial telefónico y como sabréis o podéis intuir no es nada fácil vender por teléfono: por la crisis, porque no te ven la cara, por las estafas que ha habido, la competencia...y un sin fin de cosas más, pero aun así trabajamos y si llegamos al objetivo que pone la empresa te pagan un plus que son las comisiones. 

Estas comisiones peligran si faltas al trabajo, da igual que estés enfermo o se te muera tu padre, pero bueno...digamos que esto ya lo tenemos asumido, por eso a veces no faltamos aunque tengamos 39 y medio de fiebre. 

Otra cosa es su nueva idea de incentivarnos; yo llego a objetivo y me pagan las comisiones que me corresponda (al mes siguiente) y si el cliente desde ese momento a 6 meses más tarde se da de baja en el servicio, tenemos que devolver el importe ganado de la comisión. 

Es decir, una tomadura de pelo en toda regla. 

Yo cuando vendo, le doy toda la información al cliente y es él el que acepta o no. Si acepta y si de da baja al tiempo no tengo yo nada que ver, por lo que no me parece justo que tenga que pagar las consecuencias de una baja del servicio. Prefiero que la empresa nos diga que nuestro sueldo va a ser el base y quizá trabajemos con menos presión y estres.

ECONOMIA SUMERGIDA

Hace unos días saltaba la noticia de una señora que había estado trabajando durante más de 30 años como portera en un edificio de una calle importante de Madrid no tenía derecho a jubilarse, aun estando enferma. 

Así a voz de pronto me enfade al escuchar la noticia, pues si ha cumplido el tiempo y ya no puede es legítimo que deje de trabajar. Después seguí escuchando la noticia en varios canales y prensa escrita y la cosa va mucho más allá. 

Esta señora, empezó a realizar el trabajo de portera, sin contrato, cuando enviudo (el trabajo era el que desempeñaba el marido) y  así hasta hace unos años que la comunidad le hace un contrato a media jornada aunque ella echara más de 8 horas diarias. 

Ahora se encuentran que no tiene derecho a su pensión, imagino que es por el poco tiempo y horas del contrato, aunque ella haya trabajado decadaa allí (confirmado por los vecinos de fincas colindantes y no en la que trabajó)

Los hijos preocupado por el futuro de su madre ya se han puesto en trámites legales (cosa que como hija yo también lo haría), pero mis preguntas son: 

¿Esos hijos en más de 30 años no se han preocupado de si su madre tenía o no contrato? ¿De si estaba de alta en la Seguridad Social?

¿Qué ocurrió para que le hicieran un contrato de media jornada? Y ya puestos, ¿por qué no se le hizo un contrato a jornada completa?

Me da mucha pena el caso de esta señora, pero también digo que el trabajar sin cotizar tiene estas cosas, que te llevas el dinero integro a tu casa (no pagas IRPF, Seguridad Social, Inem, etc) y si te pasa algo como un accidente o tienes que jubilarte no tienes derecho a la paga que correspondería en caso de haber cotizado.

DISTINTAS VARAS DE MEDIR Y UN OBJETIVO

En mi trabajo se está poniendo la cosa muy difícil, y no voy a echar la culpa al Gobierno ni a personas ajenas a él, sino simplemente a los que dirigen y gestionan la empresa y nuestros puestos de trabajo.

Tras algunos rumores de despidos de un número serio de personas, han despedido a unos pocos y al resto nos han dejado "de momento" en la cuerda floja. 

Han dividido al personal en tres grupos: los buenos, los medios y los "malos". Se han basado en los datos de los últimos 5 meses, y hasta aquí sería todo correcto si todos hubiésemos jugado con las mismas cartas. Pero no. Los buenos, han tenido clientes de la empresa, a los que es relativamente fácil modificarles el contrato por otro mejor, al menos te atienden. A los medios también les han facilitado las cosas, pero no han llegado a los objetivos o han hecho el corte a escasas décimas de los que a ellos estaban. Y los "malos", hemos empezado a vagar de un departamento a otro varias veces al día, sin saber ya lo que decir o qué ofrecer al cliente o aun no cliente. 

Yo de momento sigo con mis 30 horas semanales, pero tengo compañeros, que tienen que vivir e ir a trabajar con un contrato de 18 horas a la semana, un sueldo que no llega ni a 500 euros y que encima, les piden que vayan a trabajar con una sonrisa. 

Irónico!

SEMAFOROS PARITARIOS

Ayer que fue el Día Internacional de la mujer, el Ayuntamiento de Valencia lo celebraba con la instalación de semáforos paritarios, es decir, de hombres y de mujeres. 

Cómo mujer que soy, a mi no me molesta que un semáforo tenga un simbolo de "hombre" pues hoy en día la mayoría de las mujeres usamos pantalones y muy poquitas usamos faldas cuando nos viene en gana, al igual que hay mujeres y hombres que llevan el pelo largo y otros/as el pelo corto. 

Me parece más importante que el dinero que se han gastado en esta "estupidez" (siempre hablando desde mi punto de vista) lo usen e inviertan en sanidad o en una educación que se está perdiendo.

IRRESPONSABLE

Hace un mes me quejé de que la Diputada Bescansa llevara a su hijo a su trabajo en el Congreso de los Diputados, y hoy vuelve a ser noticia algo similar. Para aquellos que vieron bien que Bescansa se llevara a su hija a trabajar deberían ver igual de bien, que un torero haga lo mismo. Yo en ninguno de los dos casos lo apruebo.

Según he leído, es una práctica muy habitual entre los "matadores de toros" probar las vaquillas toreándolas (que es un arte hasta que le meten la primera banderilla), y si son mansas torearlas con sus hijos en brazos. 

A mi particularmente me parece toda una temeridad. Es verdad que la vaquilla puede ser muy mansa, el torero muy profesional, pero existen los accidentes y si se resbala y se le cae a Fran Rivera (en este caso) su hija, la vaquilla le podía haber pisoteado, revoloteado e incluso matado.

Me ha parecido una desfachatez por su parte que diga que es más peligroso cuando lleva a su hija de la mano y también que el Fiscal de Menores no sabe hacer su trabajo, donde estoy de acuerdo con él, porque debería de haberle sancionado por poner en peligro la vida de su hija.

Su padre, que era mucho más torero y profesional que él, por desgracia, murió a consecuencia de una cornada, y es que existen los accidentes por mucho que queramos evitarlos. 

Que conste que soy antitaurina, pero veo que aquí no se está maltrando a la vaquilla, por eso no pongo nada al respecto.

VENDIENDO DEMAGOGIA BARATA

Ayer se creó una gran polémica cuando una Diputada llevó a su bebé de 6 meses al Congreso de los Diputados, mientras que ella realizaba su trabajo, que ese día era votar para decidir quién iba a ser el Presidente del Congreso.

No voy a entrar en qué partido milita, pues de eso no trata la cuestión, sino que la Diputada, alegó que con ese acto estaba "reveindicando la conciliación familiar".

Mi humilde opinión como mujer, es que la conciliación familiar se consigue buscando horarios laborables de ambos padres para que puedan compartir el máximo tiempo posible con sus hijos, y no llevando a sus hijos al trabajo, y menos cuando tienen una guardería en el mismo sitio. Tampoco comprendo por qué se puso allí a darle el pecho, algo natural, cuando existen salas de lactancia.

Pienso que lo que nos quieren vender es demagogia barata, pues no me imagino yo a la cajera de un super, en su puesto y esperando en la caja a que le dé de amamantar a su hijo. No me imagino a tantas madres policías nacionales llevando a sus hijos en el coche patrulla, o a la teleoperadora que nos da cita para el médico, acunando a su hijo mientras nos atiende e intenta callar los llantos de sus hijos.

Y tampoco creo, que los puestos de trabajo sean los lugares apropiados para que estén bebés o niños.

Ojalá tuviéramos todas las personas la oportunidad de tener una guardería en nuestro puesto de trabajo y no tener que depender de familiares, amigos o pagar el alto precio de las guarderías para poder ir a trabajar.

Pienso que esta señora, al igual que otras políticas, en vez de ayudar a la mujer con sus actos, lo que están haciendo es pisotear y anular derechos que otras ya han conseguido para todas nosotras, como por ejemplo irse al mes a trabajar y no querer la baja maternal, como si con esto fuesen "más madres".

Como mujer, pienso que nos están vendiendo demagogia barata y en vez de ir para delante vamos para detrás. 

TOMATES DE ORO

Este es el precio que pagué a primeros de mes, en un frutería de pueblo, un pueblo a 7 km de Sevilla. Por algo más de medio kilo, 1,20€  y eso que aún estamos en temporada y los tomates vienen de otro pueblo de Sevillla. 

Lo primero fue, que esa frutería no tiene puesto los precios, por lo que me da que según quien vaya a comprar tiene un precio u otro.

Segundo, visto el atraco a manos armadas que hizo conmigo, no vuelvo a entrar en la tienda, a un minuto, tengo un supermercado.

Y tercero, luego, la frutera si tiene que cerrar se preguntará por qué, y seguro que también critica y tacha de ladrones a los que nos gobiernan y con esto hablo de Ayuntamientos, Diputaciones, Juntas y Gobierno Central, pero es que lo que está haciendo ella es exactamente lo mismo.

Y yo lo tengo claro, conmigo no se va a hacer rica. Si no los dejé allí es porque no tenía tomates y tenía un antojo.

SIN CARGAS FAMILIARES

Parece mentira, que en pleno s.XXI sigamos viendo este tipo de anuncios, donde se busca una trabajadora y no la permitan ni ser madre ahora ni en un futuro.

Este anuncio, ya ha sido denunciado por más de un centenar de personas,  pues vulnera el derecho de la mujer a decidir sobre su cuerpo, y el ser madre es algo que la naturaleza nos da, y somos nosotras las que debemos decidir y no estar coaccionadas por un puesto de trabajo, que encima de de 4 horas, aunque posiblemente (sabiendo con conocimiento de causa como trabajan las peluquerías) el contrato sería de 4 horas cotizables y el resto (4 más o de ahí en adelante) en negro.

Y es que así no se puede ni debemos permitir trabajar. Yo invito a aquellas personas que encuentren anuncios de este tipo y les perjudique, que lo denuncien, a ver si así hay manera de conseguir un sociedad mejor.

BAJA VOLUNTARIA FORZOSA

Hoy ha sido un día agridulce. A 22 compañeros de trabajo, les han obligado a firmar una "baja voluntaria forzosa", el motivo, que ahora mismo no hay trabajo y en un mes les vuelven a llamar, pero haciéndoles firmar esto, ¿quién les asegura que en un mes vuelven a tener trabajo? Al ser baja voluntaria, ¿podrán cobrar este mes el paro? ¿Qué van a hacer este mes, sin trabajar, cuando se lo han comunicado un par de horas antes de terminar la jornada laboral?

No me parece justo, y menos cuando la empresa está metiendo a diario a personas nuevas. Deberían de rescindirles el contrato y pagarles sus finiquitos, que puedan cobrar el paro, y luego, si es verdad que en un mes van a tener trabajo, volverlos a llamar..

CATALAN EN CATALUÑA

Tal y como está el patiok, que algunos catalanes no quieren ser españoles y piden la independencia, me parece un delito, que en Andalucia, busquen teleoperadores que hablen catalan para trabajar en Sevilla. 

Por qué este trabajo no se hace en Cataluña y así se evitan el pagar el plus de idiomas? Por qué la gente que vive en Sevilla (que no tiene por qué saber hablar catalan) no tiene esa oportunidad para trabajar?.

Ni me parece justo, ni mucho menos moral.

SUBCONTRATAS DE SUBCONTRATAS

Hace años, las grandes compañías de telefóno siempre trabajaban con una subcontrata que les ayudaba y hacian el trabajo. Por norma general, es como si fueras parte de la empresa principal, e incluso te podías presentar a sus oposiciones con la puntuación correspondiente por haber estado trabajando en la subcontrata.

Pero todo aquello ha cambiado. Hoy la principal compañía de telefóno contrata a una empresa (la primera subcontrata), y ésta a su vez, contrata a otra empresa (subcontrata 2) que es la que se encarga de contratar al trabajador. Consecuencias: La subcontrata 2, suele ser una ETT, con lo cual, el primer año no disfrutas de vacaciones aunque sí te las paguen (en el telemarketing es necesario a nivel psicológico), otro inconveniente es que si te hacen un contrato de obra y servicio, sólo puedes estar en la ETT 3 años, con lo cual, te absorve la empresa subcontrata 1 (cosa rara) o vas a la calle. Y otro dato importante, pero no en todas las subcontratas 2, es que los trabajadores no tienen derecho tampoco a un detalle por ser el que más vende, etc...

Esto no debería ser así, ya que con tantas subcontrataciones y demás, perdemos por medio todos o la mayoría de los derechos que nos corresponden.

VENDER SIN SABER

No entiendo, como alguien puede montar un negocio y ponerse a vender productos sin tener ni idea de ello. 

El otro día entré en una ferretería a preguntar si tenían bombillas de bajo consumo que se encendieran al momento, y el señor, muy puesto me dijo que eso no existía, que las bombillas "tienen un aparato, que se calienta y al rato se encienden del todo". A lo cual le tuve que dar una lección, de lo que son bombillas de bajo consumo, que las hay que se encienden al momento (lógicamente son más caras), que las hay de luz fria, luz cálida, y luz natural, y que los kws no es lo que alumbran, sino lo que gastan, pues la intensidad de iluminación se mide por los lumenes.  El señor se quedó a cuadros, y le dije que yo había sido promotora de una marca de bombillas que da el encendido al instante.

Lo que quiero dejar claro con esto, es que no puedes dar una información que no sabes. No puedes engañar a la gente.  Para vender algo, lo primordial es conocer el producto, y en los ratos libres, pues puede ir leyendo cosas que le van a ser muy útiles.

EL TRABAJO DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD

He intentado no hablar del tema, pero hay una persona que todos los días me lo saca y a la que le contesto lo que voy a poner aquí.

Ha habido últimamente muchos altercados tanto con la Policía Nacional (Cuando quisieron asaltar el Congreso), como con la Guardia Civil (ahora en las fronteras de Ceuta y Melilla).

Pues bien, estas personas, están haciendo su trabajo, y si no lo hacen, les pueden despedir x días de empleo y sueldo, y así como van a dar de comer a sus familias. Quizá cuando están de paisano, actúan de otra manera, pero mientras tienen el uniforme se deben al deber.

Lo que no sale en la televisión ni en las noticias es cuando hacen buenas labores porque eso no vende.

No discriminemos tanto el trabajo de nuestros cuerpos de seguridad, porque cuando tenemos algún problema, son a los primeros que llamamos y entonces no nos parecen tan malos.

AHORA NOS LAMENTAMOS

Es una pena que cierren la fábricas de Fagor y Edesa, pues son del mismo grupo. Pero desde aqui mi denuncia es porque a ello hemos contribuido todos y ahora nos llevamos las manos a la cabeza.

Fagor es la única empresa de electrodomésticos que es española; nuestra y ahora la van a cerrar.

Por parte de la empresa, en el momento que vio que la cosa iba mal, creo que debería de haber apostado por las promotoras que somos las que incentivamos la venta de la marca, y dejarse de compadreo y mantener a la que les haciamos números. A la hora de hacer anuncios, hacerlos con genta anónima, que seguro que cobran menos que el gran cocinero Karlos Arguiñano.Y tampoco comprometerse con garantias de 8 y 10 años que a lo mejor no pueden ni dar.

Por parte de los clientes que han venido clientes a comprar un electrodoméstico, dejarse asesorar por los profesionales y por la calidad del producto, que es bastante buena, pero en cambio se han basado en política y chismorreos populares, porque cuando le hemos enseñado esta marca, reitero que es muy buena, no la han comprado, y sus motivos eran  porque "es vasca y son todos unos asesinos", y con esto resumo todas las barbaridades escuchadas en mi ámbito laboral. Pero en cambio, pedían y piden Bosch, Será porque en Alemania nunca han matado a nadie.

Ahora toca decir que pena, cuantas personas van a la calle y llevarnos las manos a la cabeza, pero cuando tuvimos la oportunidad de apostar por lo nuestro, no lo hicimos, asi que nos va como nos tiene que ir.