Hace años, las grandes compañías de telefóno siempre trabajaban con una subcontrata que les ayudaba y hacian el trabajo. Por norma general, es como si fueras parte de la empresa principal, e incluso te podías presentar a sus oposiciones con la puntuación correspondiente por haber estado trabajando en la subcontrata.
Pero todo aquello ha cambiado. Hoy la principal compañía de telefóno contrata a una empresa (la primera subcontrata), y ésta a su vez, contrata a otra empresa (subcontrata 2) que es la que se encarga de contratar al trabajador. Consecuencias: La subcontrata 2, suele ser una ETT, con lo cual, el primer año no disfrutas de vacaciones aunque sí te las paguen (en el telemarketing es necesario a nivel psicológico), otro inconveniente es que si te hacen un contrato de obra y servicio, sólo puedes estar en la ETT 3 años, con lo cual, te absorve la empresa subcontrata 1 (cosa rara) o vas a la calle. Y otro dato importante, pero no en todas las subcontratas 2, es que los trabajadores no tienen derecho tampoco a un detalle por ser el que más vende, etc...
Esto no debería ser así, ya que con tantas subcontrataciones y demás, perdemos por medio todos o la mayoría de los derechos que nos corresponden.
